V západných krajinách dosahuje takmer 100 %. Slovenský občan má možnosť zvýšiť svoju životnú úroveň a príjem v starobe počas svojho aktívnej činnosti samostatne v komerčnej životnej poisťovni, alebo na zamestnávateľsko -zamestnaneckom vzťahu v doplnkovej dôchodkovej poisťovni (DDP). Hlavná myšlienka reformy sociálneho poistenia, ktorú pripravilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR je založená na tomto pripoisťovacom princípe. Snaží sa o to, aby sa občan vo väčšej miere na starobu zabezpečil sám a odbremenil tak štát.

Komerčné poisťovne vykonávajú dôchodkové poistenie, ktoré slúži tomuto účelu už 30 rokov. Priamou súčasťou reformovaného systému sociálneho poistenia by však nemali byť. Priestor pre tieto poisťovne je vytvorený v takzvanom štvrtom nepovinnom doplnkovom pilieri. Doplnkové dôchodkové poisťovne, ktoré však budú súčasťou sociálneho poistenia, začali svoju činnosť len nedávno. Aby štát podporil svoj zámer, poskytol poistencom doplnkových dôchodkových poisťovní a ich zamestnávateľom daňové zvýhodnenia. Oba zúčastnené subjekty majú možnosť uplatniť si zaplatené poistné ako odpočítateľnú položku z daňového základu. Poistencom komerčných poisťovní však zákon takúto možnosť nedáva. Vzhľadom na veľkosť štátneho rozpočtu sa o ňom ani neuvažuje.

Podľa predstaviteľov MPSVR majú komerčné poisťovne možnosť zriadiť si doplnkovú dôchodkovú poisťovňu. Ako však pre tlačovú agentúru SITA povedal generálny tajomník Slovenskej asociácie poisťovní Vladimír Rančík, „nemá význam zvyšovať množstvo administratívy len preto, aby sme získali nárok na daňové úľavy.“ Zároveň sa tak nerieši problém tých poistencov, ktorí uzatvorili dôchodkové poistenie v komerčnej poisťovni už v minulosti. „Tí totiž budú doplácať na to, že na svoj príjem v starobe mysleli skôr,“ dodal V. Rančík. Komerčné poisťovne na rozdiel od DDP poskytujú svojim klientom okrem zhodnotenia vkladov aj krytie určitého rizika pre prípad, že by k poistnej udalosti došlo skôr, ako je uvedené v poistnej zmluve. Výška zhodnotenia vkladov je v jednotlivých poisťovniach zastrešených Slovenskou asociáciou poisťovní rozdielna. Podľa vyjadrení V. Rančíka sa však v prípade dôchodkového poistenia, ktoré je doplnkovému dôchodkovému poisteniu veľmi príbuzné, pohybuje na úrovni 16 až 20 %. Komerčné poisťovne poskytovali v roku 1998 svoje produkty životného poistenia viac ako 3,233 mil. obyvateľov. Z toho dôchodkové poistenie využívalo približne 220 tisíc klientov. Tento poistný produkt poskytuje z celkového počtu 24 poisťovní združených v asociácii 13 poisťovacích domov.

Doplnkové dôchodkové poisťovne podľa predbežných údajov zhodnotili v minulom roku vklady svojich poistencov približne o 14 %. Výška zhodnotenia je závislá od podmienok a možností bezrizikového investovania na slovenskom trhu, ktoré sú podľa riaditeľov DDP značne obmedzené. Rovnako je daná aj zákonom stanovenou podmienkou, že správne náklady DDP nesmú prekročiť 3 % prijatého poistného. Doplnkový dôchodok dosahuje takmer 19 % z dôchodkov, ktoré občanom v starobe zabezpečí zákonný systém dôchodkového zabezpečenia. Ten v hodnotovom vyjadrení poskytne dôchodcom 4 538 Sk. V súčasnosti si tak občan v starobe pomocou doplnkového dôchodkového poistenia zvýši základný príjem o 853 Sk, čo predstavuje 7,7 % priemernej hrubej mzdy v slovenskom hospodárstve. Pritom mesačný objem príspevkov jednotlivých poistencov a ich zamestnávateľov predstavuje priemerne 770 Sk.

Celkovo k 31. decembru poisťovali štyri doplnkové dôchodkové poisťovne 125 tisíc poistencov, čo predstavuje 6,14 % ekonomicky aktívneho obyvateľstva. Ich počet sa však od účinnosti nového zákona o doplnkovom dôchodkovom poistení zvýši. Súčasná právna úprava totiž neumožňuje uzavrieť zmluvu s DDP osobám samostatne zárobkovo činným ani zamestnancom verejnej správy, rozpočtových a príspevkových organizácií. Nový zákon by mal všetky obmedzenia odstrániť. Vzhľadom na krátku dobu existencie doplnkových poisťovní a nízky priemerný vek poistencov poberá doplnkový dôchodok iba 930 ľudí, zvyšným asi 4 300 občanom vyplatili DDP odstupné a jednorazové vyrovnanie.